Propuestas de Servicio para empresas de talleres y conferencias motivacionales

7 DISCIPLINAS

Propuestas de Servicio para empresas de talleres y conferencias motivacionales

 

Este servicio se ofrece básicamente en dos formatos:

  • Eventos Especiales
  • Programas de servicios anuales

Las temáticas son las mismas y sus contenidos se seleccionan en base a los propósitos particulares de la empresas contratante, cantidad de participantes, parámetros de medición, de los resultados esperados, duraciones planeadas, perfil de la audiencia participante, tipo de impacto que se persigue, etc.  Los temas que se ofrecen se dividen en tres áreas de especialidad que son:

Ventas y Atención al Cliente a Desempeño Liderazgo
       
Atención y Servicio al Cliente   Desempeño sustentable Administrador del cambio
Calidad en el servicio   La medición, herramienta que me ayuda Actitud responsable
Venta de mostrador   Desarrollo Organizacional Conexión de enlaces
 Ventas de seguimiento    Cultura Organizacional  Programación Neurolingüística
 Servicio Post-Venta    Mejora Continua  Psicología organizacional
 La psicología de las ventas    Competitividad para permanecer  Manejo apropiado de conflictos 
 Imagen del vendedor   Enfócate  Inteligencia emocional 
 Motivación al vendedor   Flexibilidad parala adaptación  Autoestima 
    Seguimiento  Influencia positiva 
    Metas  Hábitos de Actitud 
Coaching
       
       

Adicional a los beneficios especificos que cada temática le proporciona al participante, los beneficios generales del servicio son los siguientes:

  1. Fuerte impacto emocionalmente positivo en cada participante.
  2. Sensibilización propicia del participante para establecimiento de nuevos compromisos con la empresa.
  3. Aumento potencial de las posibilidades de mejora para la colocación de poderosas herramientas de mejora en manos del participante.
  4. Oportunidad para la empresa de aprovechar la sinergia con sus colaboradores para capitalizar el valor de su influencia positiva a un nivel más profundo y enlazar a fondo más obediencia y lealtad.
  5. Vinculación comprometida al participante con una nueva cultura de competitividad acorde con el esfuerzo de la empresa para fomentar su desarrollo humano.
  6. Significativo aumento en el compromiso del participante con la competitividad.

En los casos de las temáticas de venta, los beneficios se ven reflejados en:

  1. Aumento del esfuerzo por ventas más profesionales
  2. Mejora de la cultura de buena atención en el servicio.
  3. Mejora de la imagen profesional de la fuerza de ventas.
  4. Oportunidad para la empresa contratante para creación de nuevos compromisos de competitividad del vendedor y nuevas metas de ventas.

Un buen servicio no tiene que costar necesariamente más dinero, pero hablando de disciplinas y hábitos el costo se refleja más en nuevos esfuerzos y en sacrificios de algunas comodidades.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *