Las 5 actitudes claves para cambiar tu entorno

Conferencia-  5 actitudes clave para mejorar nuestro entorno- 

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Las 5 actitudes clave para mejorar tu entorno, esta es una conferencia que esta basada en un artículo que precisamente así se llama, y ahora lo he convertido en un taller motivacional nosotros como normalmente practicamos nuestra vida diaria estamos sumergidos en situaciones que ocurren, muchas veces no estamos conscientes de las actitudes que estamos aplicando, las actitudes que practicamos definitivamente están a nuestro alcance elegirlas y así lo hacemos a veces la elegimos inconscientemente y a veces las elegimos inconscientemente o involuntariamente,  lo importante aquí es que entendamos que están a nuestro alcance y que  cuando nosotros decidimos elegimos elegir las actitudes que nos favorecen a nosotros pues obviamente vamos a mejorar mucho las respuestas que vamos a dar. Existen 5 actitudes principales que yo he identificado que cuando las practicamos nos ayudan principalmente a mejorar las repuestas estas son: prudencia, paciencia, optimismo, constancia y enfoque.  Estas 5 actitudes son clave, porque cuando nosotros practicamos estas 5 actitudes de manera pro positiva, cuando nosotros estamos no de modo descuidado ni casual sino enfocados en cuidar que las cosas que propiciemos tengan estas 5 cosas cuando estamos enfocados a que esto así sea, las cosas que vamos a decir o pronunciar van  a ser de mucho valor principalmente para nosotros, nos van a servir a nosotros y definitivamente le van a servir a la persona que este con nosotros. entonces cunado empezamos a practicar esto de manera sistematice y no descuidada ni ocasional sino de manera sistemática, continua entonces vamos a empezar a ver un cambio muy importante en los que están alrededor de nosotros que pasa? que muchas de las veces estamos practicando inconsciente mente cosas que no nos favorecen por ejemplo: aveces permitimos conversaciones desagradables o llenas de tristes que no llevaran a ningún punto a ningún objetivo, es el típico chisme es algo que alguien vino a practicar y uno no supo poner un limite y ahora ya nos hicimos parte de algo que en realidad ni siquiera teníamos que prestarle atención desde el principio , que pasa? pues ese chisme es conversación va contaminando la actitud de uno y al rato uno aunque no quiera termina haciendo algo similar. entonces cuando notros filtramos todo lo que entra a nosotros a través de estas 5 actitudes clave, pues entonces vamos a poder cuidar con que nos estamos relacionando, también tendremos que aprender a aplicar limites con prudencia pero al final de cuentas son limites y tendremos que aprender a filtrar las cosas y no permitir el paso de todo lo que ocurre en nuestro alrededor e identificar algunas personas acostumbran ciertas tendencias que no son convenientes y entonces tendremos que aprender a poner limites también a esto , que va pasar a la vuelta de un tiempo? pues que tendremos que seleccionar las personas con quien nos relacionamos entre otras cosas, también tendremos que seleccionar el tipo de comentarios que hacemos por que aveces somo nosotros los que provocamos la situaciones. por ejemplo si somos personas que por lo regular estamos acostumbrados a tener respuestas agresivas, bueno pues tenemos que revisar eso, si somo personas que acostumbramos temas con tristeza o desanimo bueno hay que ver como nos estamos comportando, hay que revisar hay que evaluarnos y así de esa manera podremos cambiar y aplicar estas 5 actitudes clave que nos van a favorecer mucho para mejorar el entorno que esta alrededor de nosotros. cuando nosotros aplicamos esto en nuestra vida , habrá personas que nos les va a gustar, y eso es natural pero también nosotros tendremos que ver con repseto y prudencia que algunos casos d¿tendremos que distanciarnos o dejar de practira algunso malos habitos aveces perdemos mcho el tiempo, nos distraimos con cosas que nos nos producen ningun beneficio y tenemso que aprender a identificar cuales son esas distracciones que practicamos, como platicar por telefono con alguien, chatear o como esta ahorita de moda ese rollo del facebook y todas esas cosas , bueno yo estoy a favor de las redes sociales, pero bueno hay que tener un porposito para las redes sociales hay veces que se meten a no hacer nada solo se meten a ver que hacen los demas, y en realidad eso es masomenos es como perder el tiempo, por eso es importanto quenos¿observemos nuestro comportamiento y esto es parte de ser prudente.

 

El objetivo real de esta conferencia es mejorar el entorno del participante, en pocas palabras es mejorar sustancialmente y de manera continua el entorno de eso se trata.

 

Principalmente las persona que necesitan de los demás cualquier persona que necesite de otra, a esa persona va dirigida, naturalmente quien necesita mas de los demás, obviamente son las personas que tienen mas autoridad, por ejemplo un jefe o un directivo, bueno esa persona le va ser muy útil esta conferencia. Imagínate nada mas que pasaría?, que cambios podría tener una persona en su vida?, que a partir de ahora empieza a pensar, a hablar y actuar, con prudencia, con paciencia, con optimismo, con constancia y con enfoque, nada mas imagínate los cambios positivos que pudieran haber a partir de que se apliquen todo esto en las personas?, serian unos cambios muy favorables.

Objetivo:

Para que un empleado sea altamente eficiente es debido a un buen entorno laboral y un factor que influye fuertemente en el entorno laboral es el buen manejo de los directivos, por eso se trata que los directivos de la empresa provoque entusiasmo y creen una buena interacción con sus empleados. Por eso fomentar un buen entorno de  trabajo te ayudará a crecer y lograr tus objetivos. En “5 actitudes clave para mejorar mi entorno” conocerás la mejor forma de fomentar un buen clima laboral.

Descripción:

En la actualidad, mantener un buen entorno laboral es una actividad indispensable para que las empresas puedan alcanzar los niveles de productividad deseados y cumplir con los objetivos de crecimiento que se han propuesto. Esto es a raíz de que cada día los empleados exigen un mejor ambiente de trabajo para realizar sus actividades. La creación de un buen entorno laboral ayudará a que el trabajo de los empleados mejoren y perciban a la empresa como un buen lugar para trabajar, un buen ambiente de trabajo ayuda a sus empleados a desarrollarse profesionalmente, mantener una buena relación con sus compañeros y concentrarlos en sus actividades.

Por eso “5 Actitudes para mejorar nuestro entorno” te invita a comenzar a construir un excelente entorno laboral para tus colaboradores. Normalmente los empleados identifican que quienes encabezan la empresa tratan de lograr los objetivos de la organización y no sus intereses personales, por lo cual su función directiva debe basarse en los valores y el compromiso ético. Lo cierto es que, qué  mejor que trabajar con personas que hacen su trabajo. Por otro lado también está relacionado con el espacio de trabajo y los hábitos de la empresa como;  limpieza y confort que pueda tener, procura que los lugares de trabajo sean accesibles, iluminados, ventilados etc.

El entorno laboral debe tener una estrecha relación con la vida familiar esto es para desarrollar un buen entorno laboral, por lo cual está en tu ámbito de trabajo elaborar y proponer estrategias que ayuden a los empleados a pasar tiempo con sus familias. Entonces, no te preocupes tanto por el resultado y concéntrate en los procesos que te llevarán a tocar la punta de la montaña. Si te gustan los buenos consejos; lee y analiza estas cinco actitudes clave.

Autor entrada: Yucatancoach